Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://hdl.handle.net/20.500.12759/9437
Título : | Capacitación laboral y la gestión del personal de la Municipalidad Provincial de Trujillo, 2022 |
Autor : | Angulo Lázaro, Jenniffer Yahaira Obando García, Luciana Paola |
Asesor: | Cieza Mostacero, Segundo Edwin |
Palabras clave : | Capacidad Laboral Gestión del Personal |
Fecha de publicación : | 2022 |
Institución : | Universidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias Económicas |
No. de serie: | T_ADMI_1043 |
Resumen : | El presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar la relación entre
la capacitación laboral y la gestión del personal de la Municipalidad Provincial de
Trujillo en el año 2022. El diseño de investigación fue correlacional, trasversal y no
experimental. La muestra utilizada correspondió a 293 colaboradores de la
Municipalidad Provincial de Trujillo 2022. Las conclusiones principales fueron:
existe una relación positiva, muy alta y significativa entre capacitación laboral y
gestión del personal de la Municipalidad Provincial de Trujillo, la eficacia de la
capacitación laboral de la Municipalidad Provincial de Trujillo es alta, el nivel de
gestión del personal de la Municipalidad Provincial de Trujillo en es alto y la
dimensión gestión del personal que más se relaciona con la capacitación laboral es
la dimensión formación, mientras la que menos relación tiene con la capacitación
laboral es la dimensión evaluación del desempeño. The objective of this research work is to determine the relationship between job training and personnel management of the Provincial Municipality of Trujillo in the year 2022. The research design was correlational, cross-sectional and non experimental. The sample used corresponded to 293 employees of the Provincial Municipality of Trujillo 2022. The main conclusions were: there is a positive, very high and significant relationship between job training and staff management of the Provincial Municipality of Trujillo, the effectiveness of job training of the Provincial Municipality of Trujillo is high, the level of personnel management of the Provincial Municipality of Trujillo is high and the personnel management dimension that is most related to job training is the training dimension, while the one that has the least relationship with job training is the performance evaluation dimension.. |
URI : | https://hdl.handle.net/20.500.12759/9437 |
Aparece en las colecciones: | Administración |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
REP_JENNIFER.ANGULO_LUCIANA.OBANDO_CAPACITACION.LABORAL_removed.pdf | _JENNIFER.ANGULO_LUCIANA.OBANDO_CAPACITACION.LABORAL | 82,83 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons