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https://hdl.handle.net/20.500.12759/7809
Título : | La incorporación de EsSalud como organismo público descentralizado y su afectación al derecho de negociación colectiva |
Autor : | Blas Davalos, Victor Raul |
Asesor: | Mauricio Juarez, Francisco Javier |
Palabras clave : | EsSalud Organismo público descentralizado Derecho de negociación colectiva |
Fecha de publicación : | 2021 |
Institución : | Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO |
No. de serie: | T_DERE_526 |
Resumen : | La Negociación Colectiva en el Sistema de Seguridad Social se ha vuelto ineficaz, y
se ha desnaturalizado por la intervención del Estado al incorporar al SEGURO SOCIAL
DE SALUD (ESSALUD) como una ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO o
Empresa del Estado, siendo sujeto a la fiscalización y aprobación de su presupuesto
por parte del FONDO NACIONAL DE FINANCIAMIENTO DE LA ACTIVIDAD
EMPRESARIAL DEL ESTADO, perjudicando su autonomía económica, administrativa,
financiera y presupuestal, establecida en la misma Ley N° 27056 Ley de creación de
la Seguridad Social, siendo que las aportaciones del Estado como empresa es de
alrededor del 18% del total del presupuesto de ESSALUD.
En lo referente a la Negociación Colectiva, queda claramente establecido que
ESSALUD no tiene el poder de ejecución en esta materia, demostrado en todas las
normas de austeridad dictadas por el Estado desde el año 2011, como el Decreto
Supremo N° 379-2017-EF que, en su artículo 4 punto 1. “En el procedimiento de
negociación colectiva, ESSALUD tiene la obligación de negociar de buena fe,
mas no de llegar a un acuerdo”. (…). Punto 6. 2° párrafo “Dicho informe deberá
ser presentado a la autoridad de la entidad que los designo, quien a su vez
deberá remitir una copia a FONAFE, para su conocimiento. Collective Bargaining in the Social Security System has become ineffective, and has been distorted by the intervention of the State when incorporating the SOCIAL HEALTH INSURANCE (ESSALUD) as a DECENTRALIZED PUBLIC ORGANISM or State Company, being subject to inspection and approval of its budget by the NATIONAL FUND FOR FINANCING THE BUSINESS ACTIVITY OF THE STATE, damaging its economic, administrative, financial and budgetary autonomy, established in the same Law No. 27056 Law of creation of Social Security, being that the contributions of the State as a company it is around 18% of the total ESSALUD budget. Regarding Collective Bargaining, it is clearly established that ESSALUD does not have the power of execution in this matter, demonstrated in all the austerity regulations issued by the State since 2011, such as Supreme Decree No. 379-2017-EF that, in its article 4 point 1. “In the collective bargaining procedure, ESSALUD has the obligation to negotiate in good faith, but not to reach an agreement”. (…). Point 6. 2nd paragraph “Said report must be presented to the authority of the entity that appointed them, who in turn must send a copy to FONAFE, for its knowledge. |
URI : | https://hdl.handle.net/20.500.12759/7809 |
Aparece en las colecciones: | Derecho |
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