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https://hdl.handle.net/20.500.12759/7622
Título : | El salario emocional en los colaboradores de la empresa consorcio salud y belleza S.R.L.- 2020 |
Autor : | Diaz Alfaro, Waldir Albert Silvestre Argomedo, Saira Yolanda |
Asesor: | Márquez Yauri, Heyner Yuliano |
Palabras clave : | Trabajo Emocional Universidad |
Fecha de publicación : | 2021 |
Institución : | Universidad Privada Antenor Orrego |
No. de serie: | T_ADMI_948 |
Resumen : | La presente investigación tiene como objetivo Describir el salario emocional en los
colaboradores del “Consorcio Salud yBelleza” S.R.L. - 2020. Se utilizó un diseño descriptivo
simple y para ello se trabajó con una población (muestra) de 56 colaboradores, se aplicó un
muestreo no probabilístico; asimismo la técnica es la encuesta y el instrumento utilizado es
el cuestionario creado por los investigadores, asimismo validado por tres expertos en el tema
y constó de 10 preguntas. Los resultados fueron procesados en el programa excel y se
concluye que el salario emocional en los colaboradores de la empresa “Consorcio salud y
belleza” S.R.L. – 2020. Se concluye que el salario emocional en los colaboradores se da por
criterios en el siguiente orden: respeto, credibilidad, orgullo, camaradería e imparcialidad.
Asimismo, el salario emocional en los colaboradores tiene como principales aspectos
negativos tales como que no propicia la participación de los colaboradores, no son valorados
por su jefe inmediato y no existe una buena relación con el jefe inmediato. Por último, los
factores más influyentes del salario emocional en los colaboradores son que los
colaboradores cuentan con recursos necesarios para trabajar y que contribuyen al logro de
los objetivos. The present research aims to describe the emotional salary in the collaborators of ""Consorcio Salud y Belleza"" S.R.L. - 2020. A simple descriptive design was used and for this purpose a population (sample) of 56 collaborators was worked with, a non-probabilistic sampling was applied; also the technique is the surveyand the instrument used is the questionnaire created by the researchers, also validated by three experts in the subject and it consisted of 10 questions. The results were processed in the excel program and it is concluded that the emotional salary in the collaborators of the company ""Consorcio Salud y Belleza"" S.R.L. - 2020. It is concluded that the emotional salary in the collaborators is given by criteria in the following order: respect, credibility, pride, comradeship and impartiality. Likewise, the emotional salary in the collaborators has as main negative aspects such as that it does not propitiate the participation of the collaborators, they are not valued by their immediate boss and there is not a good relationship with the immediate boss. Finally, the most influential factors of the emotional salary in the collaborators are that the collaborators have the necessary resources to work and that they contribute to the achievement of the objectives |
URI : | https://hdl.handle.net/20.500.12759/7622 |
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