Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12759/10450
Título : Las competencias laborales y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de Casa Quimuk Cocina Criolla, Trujillo – 2022
Autor : Ullilen Zaravia, Diego Jesús
Alcántara Gallardo, Carmen Abigail
Asesor: Fiorentini Candiotti, Giovanni Fernando
Palabras clave : Competencias Laborales
Desempeño Laboral
Fecha de publicación : 2023
Institución : Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO
No. de serie: T_ADMI_1128
Resumen : La presente investigación se planteó como objetivo determinar la relación entre las competencias laborales y el desempeño laboral de los colaboradores de Casa Quimuk Cocina Criolla, Trujillo – 2022. Esta investigación utilizó un tipo de estudio aplicado, puesto que plantea soluciones específicas a todos los problemas detallados, además se empleó un nivel descriptivo, porque se detalló cada una de las variables, enfatizando las características de la población, además de carácter correlacional debido a que determina la relación entre las mismas. Presentó una forma de diseño no experimental, de un tipo transeccional. La población de investigación estuvo integrada por 63 colaboradores de la empresa. De las conclusiones, se determinó que las competencias laborales presentan una relación positiva fuerte con respecto al desempeño laboral. Esto quiere decir que tanto las competencias laborales básicas y diferenciadoras, en su conjunto están relacionados con el desempeño laboral. Asimismo, el nivel de las competencias laborales en la empresa Casa Quimuk Cocina Criolla, en el año 2022 fue bueno, y el nivel del desempeño laboral en la empresa, en el año 2022 fue bueno
The objective of this research was to determine the relationship between job skills and job performance of the employees of Casa Quimuk Cocina Criolla, Trujillo - 2022. This research used a type of applied study since it proposes specific solutions to all the detailed problems. In addition, a descriptive level was used, because each of the variables was detailed, emphasizing the characteristics of the population, as well as a correlational character, since it determines the relationship between them. He presented a form of non-experimental design, of a transectional type. The research population was made up of 63 employees of the company. From the conclusions, it was determined that job skills have a strong positive relationship with job performance. This means that both basic and differentiating job skills are related to job performance. Likewise, the level of job skills in the Casa Quimuk Cocina Criolla company in 2022 was good, and the level of job performance in the company in 2022 was good.
URI : https://hdl.handle.net/20.500.12759/10450
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